Modèles
Un modèle pour chaque agent.
Une équipe pour le travail.
Corin propose des modèles pour les agents qu'il crée. Attribuez un modèle différent à chaque rôle, y compris de fournisseurs différents, puis appuyez-vous sur le travail passé pour évaluer un changement.
Configuration des modèles / Équipe exempleChoisissez le modèle selon le rôle
Choisissez un modèle candidat
Familles de modèles représentatives pour l'évaluation ; la disponibilité réelle des fournisseurs et modèles dépend de la version configurée.
Configuration par agent
Le choix du modèle suit le rôle.
Corin propose une équipe coordonnée à partir du travail et de son contexte opérationnel. Chaque agent a ses propres responsabilités et son propre modèle. Un analyste des tarifs peut utiliser un fournisseur et un analyste des contrats un autre.
Vous pouvez changer le modèle d'un agent sans traiter toute l'équipe comme un choix de modèle unique. Les transferts, les autorisations et la mémoire pertinente restent rattachés au système agentique.
Une tâche, des rôles distincts
Des modèles différents peuvent travailler sur la même tâche.
Lors de la revue d'un devis, un agent de réception structure la demande, un analyste des tarifs vérifie l'historique autorisé et un analyste des contrats vérifie la clause applicable. Chaque rôle peut utiliser un modèle différent.
Le modèle n'est qu'une partie de la configuration de l'agent. Ses outils, ses connaissances opérationnelles, sa mémoire et ses limites d'approbation déterminent toujours ce qu'il peut faire.
Son paramètre de modèle appartient au rôle de réception, pas à tous les agents.
Utilisez des tâches passées représentatives afin d'évaluer le modèle candidat et le modèle actuel sur le même type de travail.
Télémétrie et évaluation
Vérifiez l'effet avant de changer de modèle.
Langfuse intégré conserve la télémétrie des agents et la télémétrie système d'une tâche à l'autre. Sur des cas passés représentatifs, comparez consommation de tokens, latence et coût. Lorsque des résultats revus existent, comparez aussi la qualité des tâches.
Une exécution plus rapide ou moins chère n'est utile que si le résultat respecte toujours les exigences de la tâche. Rattachez la comparaison au rôle et aux cas importants.
Pour les développeurs
Ce qu'il faut préciser dans la configuration
Avant de changer de modèle, examinez le rôle de l'agent et le fournisseur qui le sert. Les identifiants exacts et les fonctionnalités prises en charge figurent dans la documentation de version.
Rôle de l'agent
Quelles étapes et décisions relèvent de cet agent ?
Fournisseur et modèle
Quels modèle et version configurés sont utilisés pour ce rôle ?
Accès et outils
De quels contexte et appels d'outils le rôle a-t-il besoin ?
Évaluation
Quels cas passés et résultats revus permettront de tester un changement ?
Créer avec Corin
Essayez une équipe avec des modèles différents.
Lancez un exemple concret, inspectez les agents et leurs transferts, puis évaluez un changement de modèle sur des cas pertinents avant de l'utiliser pour votre travail.