Apportez le contexte.
Fournissez la modification fusionnée et le ticket lié, la documentation actuelle, le style et la responsabilité de la documentation. Choisissez les systèmes et documents que cette équipe est autorisée à lire.
Repérez la documentation touchée par une modification et préparez une mise à jour revue avec références au code.
Résultat illustratif. Vos enregistrements et vos règles façonnent le workflow.
Apportez le contexte des outils que votre équipe utilise déjà. Connectez des serveurs MCP et des API pour lire les enregistrements, coordonner les actions et regrouper les éléments probants.
Explorez la demande, les responsabilités et le transfert. Chaque étape conserve le contexte source joint.
Corin utilise la demande ainsi que les procédures et enregistrements que vous mettez à disposition de ce workflow.
Ces rôles d'exemple montrent comment le travail peut être réparti. Revoyez l'équipe proposée, les modèles, les outils et les autorisations pour votre processus.
Identifier, à partir du code fusionné, les changements de comportement, de configuration et d'interfaces publiques.
Trouver la documentation décrivant ces éléments et la comparer au nouveau comportement.
Préparer un correctif de documentation avec les références sources et des notes pour la revue du responsable.
Le résultat inclut son contexte source afin que la personne responsable puisse l'examiner et décider de la suite.
Une modification du code arrive dans la branche approuvée. L'équipe a besoin de la modification fusionnée et du ticket lié, de la documentation actuelle et du style et de la responsabilité de la documentation pour rendre l'étape suivante utile.
Commencez par la procédure que votre équipe suit déjà. Corin utilise ce contexte pour proposer des responsabilités et aider à coordonner le travail entre les outils que vous connectez.
Fournissez la modification fusionnée et le ticket lié, la documentation actuelle, le style et la responsabilité de la documentation. Choisissez les systèmes et documents que cette équipe est autorisée à lire.
Partez de l'agent de contexte des changements, de l'agent de mise en correspondance de la documentation et de l'agent de rédaction. Définissez les outils, autorisations et limites d'approbation de chaque rôle.
Exécutez une tâche représentative. Comparez le résultat avec votre procédure, examinez ses sources et ses questions ouvertes, puis affinez l'équipe avant d'étendre le workflow.
Fournissez à Corin vos procédures, votre contexte connecté et vos règles d'approbation. Examinez l'équipe d'agents, puis mettez-la au travail.