Apportez le contexte.
Fournissez la transcription ou les notes de réunion, l'annuaire des projets et responsables, les modèles de tâches et de décisions. Choisissez les systèmes et documents que cette équipe peut lire.
Consignez ce qui a été décidé, qui en est responsable et la suite, avec les éléments de la réunion joints.
Résultat illustratif. Vos enregistrements et vos règles façonnent le workflow.
Apportez le contexte des outils que votre équipe utilise déjà. Connectez des serveurs MCP et des API pour lire les enregistrements, coordonner les actions et regrouper les éléments probants.
Explorez la demande, les responsabilités et le transfert. Chaque étape conserve le contexte source joint.
Corin utilise la demande ainsi que les procédures et enregistrements que vous mettez à disposition de ce workflow.
Ces rôles d'exemple montrent comment le travail peut être réparti. Revoyez l'équipe proposée, les modèles, les outils et les autorisations pour votre processus.
Distinguez décisions, actions et discussions dans le compte rendu de réunion.
Rapprochez les responsables et dates cités de l'annuaire de l'équipe et signalez les attributions floues.
Préparez la liste d'actions et une synthèse concise des décisions liée à la source.
Le résultat inclut son contexte source afin que la personne responsable puisse l'examiner et décider de la suite.
Une transcription ou des notes de réunion approuvées arrivent. L'équipe a besoin de la transcription ou des notes de réunion, de l'annuaire des projets et responsables et des modèles de tâches et de décisions pour rendre l'étape suivante utile.
Commencez par la procédure que votre équipe suit déjà. Corin utilise ce contexte pour proposer des responsabilités et aider à coordonner le travail entre les outils que vous connectez.
Fournissez la transcription ou les notes de réunion, l'annuaire des projets et responsables, les modèles de tâches et de décisions. Choisissez les systèmes et documents que cette équipe peut lire.
Partez de l'agent de contexte de réunion, de l'agent d'extraction d'actions et de l'agent de coordination. Définissez les outils, autorisations et limites d'approbation de chaque rôle.
Exécutez une tâche représentative. Comparez le résultat avec votre procédure, examinez ses sources et ses questions ouvertes, puis affinez l'équipe avant d'étendre le workflow.
Fournissez à Corin vos procédures, votre contexte connecté et vos règles d'approbation. Examinez l'équipe d'agents, puis mettez-la au travail.