Porta il contesto.
Fornisci trascrizione o note della riunione, elenco di progetti e responsabili, modelli per attività e decisioni. Scegli i sistemi e i documenti che questo team può leggere.
Registra cosa è stato deciso, chi ne è responsabile e cosa succede dopo, con le evidenze della riunione allegate.
Output illustrativo. Sono i tuoi registri e le tue regole a definire il workflow.
Porta il contesto dagli strumenti che il tuo team usa già. Connetti server MCP e API per leggere i registri, coordinare le azioni e conservare insieme le evidenze.
Esplora la richiesta, le responsabilità e il passaggio di consegne. Ogni passaggio mantiene allegato il contesto della fonte.
Corin usa la richiesta insieme alle procedure e ai registri che rendi disponibili per questo workflow.
Questi ruoli di esempio mostrano come si può suddividere il lavoro. Rivedi il team proposto, i modelli, gli strumenti e le autorizzazioni per il tuo processo.
Separa decisioni, azioni e discussione nel verbale della riunione.
Abbina responsabili e date indicati all'elenco del team e segnala le assegnazioni poco chiare.
Prepara l'elenco delle azioni e un breve riepilogo delle decisioni collegato alla fonte.
Il risultato include il contesto della fonte, così la persona responsabile può revisionarlo e decidere i passi successivi.
Arriva una trascrizione della riunione o note approvate. Al team servono trascrizione o note della riunione, elenco di progetti e responsabili, e modelli per attività e decisioni per rendere utile il passaggio successivo.
Parti dalla procedura che il tuo team segue già. Corin usa quel contesto per proporre le responsabilità e aiutarti a coordinare il lavoro tra gli strumenti che connetti.
Fornisci trascrizione o note della riunione, elenco di progetti e responsabili, modelli per attività e decisioni. Scegli i sistemi e i documenti che questo team può leggere.
Parti dall'agente di contesto delle riunioni, dall'agente di estrazione delle azioni e dall'agente di coordinamento. Definisci strumenti, autorizzazioni e limiti di approvazione per ogni ruolo.
Esegui un'attività rappresentativa. Confronta il risultato con la tua procedura, rivedi fonti e questioni aperte, poi perfeziona il team prima di estendere il workflow.
Fornisci a Corin le tue procedure, il contesto connesso e le regole di approvazione. Rivedi il team di agenti, poi mettilo al lavoro.