Acceso gobernado a los sistemas
Limite lo que cada agente puede leer o hacer según su rol en el flujo de trabajo.
EntradaRol del agente + política
SalidaLímite de acceso definido
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Enterprise
Ponga equipos de agentes a trabajar con los controles que su empresa necesita.
Corin puede combinar agentes especializados con permisos definidos, puntos de aprobación humana, ejecución duradera y telemetría. Los equipos pueden empezar con un flujo de trabajo y ampliarse manteniendo visibles los límites operativos.
Código abierto en su núcleoPermisos definidosRevisión humana cuando se necesitaTelemetría conservada
FLUJO DE PAGO / VERIFICACIÓN DE POLÍTICA
Cada acción tiene un límite.
Los agentes reciben las herramientas que necesita su rol.
Ⅱ
La factura INV-2291 está retenida
Un cargo de $1,780 requiere revisión del responsable de cuentas por pagar.
Evidencia adjunta
Factura · orden de compra · política §4.2
DECISIÓN HUMANAA la espera del responsable de cuentas por pagar
Aprobación registrada en este ejemplo, con el revisor, la evidencia y el estado de la tarea adjuntos.
Las acciones y traspasos de la tarea siguen siendo visibles.
Empiece con un flujo de trabajo que su empresa pueda gobernar.
Pase de la experimentación a flujos de agentes repetibles sin dejar el control y la visibilidad para después.
Puntos de aprobación humana
Mantenga a las personas al mando de las acciones sensibles, las excepciones y las decisiones.
EntradaDecisión pendiente
SalidaPaso de revisión respaldado por evidencias
Ejecución duradera y auditabilidad
Mantenga activos los flujos de larga duración y conserve lo ocurrido entre agentes, herramientas y traspasos.
EntradaProceso de larga duración
SalidaEstado + traza + resultado medible
El control forma parte del flujo de trabajo.
Corin mantiene visibles el rol, las herramientas, los permisos, los puntos de revisión y el historial de ejecución para que los equipos entiendan qué pueden hacer los agentes y qué ocurrió.
1
Definir límites
Empiece por los sistemas, acciones y datos que cada rol debe poder usar.
2
Mantener a las personas en el proceso
Sitúe la aprobación humana donde el criterio o la política lo requieran.
3
Mantener el trabajo duradero
Permita que los flujos resistan las esperas y se reanuden desde el paso pendiente.
4
Conservar la traza
Vea las acciones, traspasos, tiempos y resultados de todo el flujo de trabajo.
Soluciones relacionadas.
La misma plataforma de agentes puede respaldar trabajos muy distintos, mientras los roles, el contexto y los controles cambian con el flujo de trabajo.
Enterprise
Empiece con un flujo de trabajo empresarial controlado.
Empiece con un proceso real. Corin aprende el contexto, propone los roles y ayuda a los agentes a colaborar entre sistemas, aprobaciones y personas.