Operacje

Zamień decyzje ze spotkań w śledzone działania.

Rejestruj, co postanowiono, kto za to odpowiada i co dalej, z dołączonymi dowodami ze spotkania.

Kierowanie i przekazaniaReguły zatwierdzania określasz Ty
OperacjePRZYKŁADOWY PRZEPŁYW PRACY
KontekstPrzeglądNastępny krok
DecyzjaKontynuuj pilotaż
WłaścicielKierownik projektu
Następne działaniePotwierdź zakres testów
Źródła zachowanePrzegląd właściciela

Wynik poglądowy. Przepływ pracy kształtują Twoje rejestry i reguły.

POŁĄCZONE Z TWOIM STOSEM

Twoje systemy. Jeden skoordynowany przepływ pracy.

Korzystaj z kontekstu narzędzi, których Twój zespół już używa. Połącz serwery MCP i API, aby odczytywać rekordy, koordynować działania i gromadzić dowody w jednym miejscu.

SAPInforMicrosoft Teams+ więcejPoznaj połączenia MCP i API ↗
OD WEJŚCIA DO WYNIKU

Zobacz, jak łączy się praca.

Poznaj wniosek, zakresy odpowiedzialności i przekazanie. Na każdym kroku kontekst źródłowy pozostaje załączony.

Omówienie przepływu pracy
CO URUCHAMIA PRACĘ

Napływa transkrypcja lub zatwierdzone notatki ze spotkania.

Corin wykorzystuje wniosek razem z procedurami i rejestrami udostępnionymi temu przepływowi pracy.

01Transkrypcja lub notatki ze spotkaniaKontekst
02Katalog projektów i właścicieliKontekst
03Szablony zadań i decyzjiKontekst
GDZIE TO PASUJE

Zamieniaj decyzje ze spotkań w śledzone działania, korzystając z własnych rejestrów i zasad.

Napływa transkrypcja lub zatwierdzone notatki ze spotkania. Aby następny krok był użyteczny, zespół potrzebuje transkrypcji lub notatek ze spotkania, katalogu projektów i właścicieli oraz szablonów zadań i decyzji.

Zacznij od procedury, którą Twój zespół już stosuje. Corin wykorzystuje ten kontekst, aby zaproponować zakresy odpowiedzialności i pomóc koordynować pracę w połączonych narzędziach.

DOSTOSUJ DO SIEBIE

Zacznij od jednego procesu.

01

Dostarcz kontekst.

Udostępnij transkrypcję lub notatki ze spotkania, katalog projektów i właścicieli oraz szablony zadań i decyzji. Wybierz systemy i dokumenty, które ten zespół może odczytywać.

02

Przejrzyj zadania.

Zacznij od agenta kontekstu spotkań, agenta wyodrębniania działań i agenta koordynacji. Ustaw narzędzia, uprawnienia i granice zatwierdzania dla każdej roli.

03

Sprawdź pierwsze przekazanie.

Uruchom reprezentatywne zadanie. Porównaj wynik ze swoją procedurą, sprawdź źródła i otwarte pytania, a następnie dopracuj zespół przed rozszerzeniem przepływu pracy.

OPEN SOURCE U PODSTAW

Twórz to pod swój sposób pracy.

Przekaż Corin swoje procedury, połączony kontekst i reguły zatwierdzania. Przejrzyj zespół agentów, a potem zleć mu pracę.