Dane i analityka

Przygotuj tygodniowe podsumowanie wskaźników.

Zbieraj uzgodnione metryki i wyjaśniaj zmiany, dołączając definicje i dane źródłowe.

Raportowanie i analizaReguły zatwierdzania określasz Ty
Dane i analitykaPRZYKŁADOWY PRZEPŁYW PRACY
Przegląd okresuSygnały, którym warto się przyjrzeć.
Zamówienia tygodnioweW porównaniu z poprzednim tygodniem
Okno danychKompletne
BriefZałączono zapytania źródłowe
Źródła zachowanePrzegląd właściciela

Wynik poglądowy. Przepływ pracy kształtują Twoje rejestry i reguły.

POŁĄCZONE Z TWOIM STOSEM

Twoje systemy. Jeden skoordynowany przepływ pracy.

Korzystaj z kontekstu narzędzi, których Twój zespół już używa. Połącz serwery MCP i API, aby odczytywać rekordy, koordynować działania i gromadzić dowody w jednym miejscu.

NetSuiteSalesforceGoogle Workspace+ więcejPoznaj połączenia MCP i API ↗
OD WEJŚCIA DO WYNIKU

Zobacz, jak łączy się praca.

Poznaj wniosek, zakresy odpowiedzialności i przekazanie. Na każdym kroku kontekst źródłowy pozostaje załączony.

Omówienie przepływu pracy
CO URUCHAMIA PRACĘ

Uruchamia się tygodniowy harmonogram raportowania.

Corin wykorzystuje wniosek razem z procedurami i rejestrami udostępnionymi temu przepływowi pracy.

01Zatwierdzone zapytania lub eksporty tylko do odczytuKontekst
02Definicje i cele wskaźnikówKontekst
03Szablon raportu i odbiorcyKontekst
GDZIE TO PASUJE

Przygotuj tygodniowe podsumowanie wskaźników na podstawie własnych rejestrów i zasad.

Uruchamia się tygodniowy harmonogram raportowania. Aby następny krok był przydatny, zespół potrzebuje zatwierdzonych zapytań lub eksportów tylko do odczytu, definicji i celów wskaźników oraz szablonu raportu i odbiorców.

Zacznij od procedury, którą Twój zespół już stosuje. Corin wykorzystuje ten kontekst, aby zaproponować zakresy odpowiedzialności i pomóc koordynować pracę w połączonych narzędziach.

DOSTOSUJ DO SIEBIE

Zacznij od jednego procesu.

01

Dostarcz kontekst.

Udostępnij zatwierdzone zapytania lub eksporty tylko do odczytu, definicje i cele wskaźników, szablon raportu i odbiorców. Wybierz systemy i dokumenty, które ten zespół może odczytywać.

02

Przejrzyj zadania.

Zacznij od agenta pozyskiwania wskaźników, agenta porównań i agenta raportowania. Określ narzędzia, uprawnienia i granice zatwierdzeń dla każdej roli.

03

Sprawdź pierwsze przekazanie.

Uruchom reprezentatywne zadanie. Porównaj wynik ze swoją procedurą, sprawdź źródła i otwarte pytania, a następnie dopracuj zespół przed rozszerzeniem przepływu pracy.

OPEN SOURCE U PODSTAW

Twórz to pod swój sposób pracy.

Przekaż Corin swoje procedury, połączony kontekst i reguły zatwierdzania. Przejrzyj zespół agentów, a potem zleć mu pracę.