人员与人力资源

准备协调一致的离职交接计划。

将访问权限、设备和归属转移任务整合为一份分时段的清单，交给获得授权的团队。

任务协调由您定义的审批规则

人员与人力资源示意工作流

人事确认已记录

访问权限审核已指派 IT 负责人

文件归属转移审批

来源已保留负责人审核

示意输出。工作流由您的记录和规则决定。

连接您的技术栈

您的系统，一个协同的工作流。

从团队现有工具中获取上下文。连接 MCP 服务器和 API，读取记录、协调操作，并集中保存证据。

Microsoft Teams

Google Workspace

从输入到输出

了解请求、职责与交接。每一步都附带来源上下文。

工作如何启动

Corin 结合请求以及您为此工作流提供的流程和记录开展工作。

01已确认的离职记录上下文

02应用与资产清单上下文

03离职与归属策略上下文

适用场景

人事部门确认员工离职及已批准的生效日期。团队需要已确认的离职记录、应用与资产清单以及离职与归属策略，才能让下一步切实有效。

从团队现有的流程入手。Corin 利用这些上下文提议职责分工，并帮助在您连接的工具之间协调工作。

按需定制

提供已确认的离职记录、应用与资产清单、离职与归属策略。选择该团队可读取的系统和文档。

以人事协调智能体、访问权限清单智能体、归属交接智能体为起点。为每个角色设置工具、权限和审批边界。

运行一项代表性任务。将结果与您的流程进行比较，审核其来源和待解决问题，然后优化团队，再扩展工作流。

以开源为核心

向 Corin 提供您的流程、已连接的上下文和审批规则。审核智能体团队，然后让它开始执行。