Dostarcz kontekst.
Zapewnij potwierdzony rekord odejścia, inwentarz aplikacji i zasobów oraz politykę offboardingu i własności. Wybierz systemy i dokumenty, które ten zespół może odczytywać.
Kadry i HR
Przygotuj skoordynowany plan offboardingu.
Połącz zadania dotyczące dostępu, sprzętu i własności w listę kontrolną z terminami dla autoryzowanych zespołów.
Potwierdzenie HRZapisano
Przegląd dostępuPrzypisano właściciela IT
Własność plikówZatwierdzenie przeniesienia
Źródła zachowanePrzegląd właściciela
Wynik poglądowy. Przepływ pracy kształtują Twoje dane i reguły.
POŁĄCZONE Z TWOIMI SYSTEMAMI
Twoje systemy. Jeden skoordynowany przepływ pracy.
Korzystaj z kontekstu narzędzi, których Twój zespół już używa. Połącz serwery MCP i API, aby odczytywać rekordy, koordynować działania i gromadzić dowody w jednym miejscu.
OD WEJŚCIA DO WYNIKU
Zobacz, jak praca składa się w całość.
Poznaj wniosek, zakresy odpowiedzialności i przekazanie. Na każdym kroku kontekst źródłowy pozostaje załączony.
CO URUCHAMIA PRACĘ
Dział HR potwierdza odejście pracownika i zatwierdzoną datę wejścia w życie.
Corin wykorzystuje wniosek razem z procedurami i danymi udostępnionymi temu przepływowi pracy.
01Potwierdzony rekord odejściaKontekst
02Inwentarz aplikacji i zasobówKontekst
03Polityka offboardingu i własnościKontekst
WYSPECJALIZOWANE ZADANIA
Zespół zbudowany wokół tego zadania.
Przykładowe role pokazują, jak można podzielić pracę. Przejrzyj proponowany zespół, modele, narzędzia i uprawnienia dla swojego procesu.
1
Agent koordynacji HR
Utworzenie zatwierdzonej listy kontrolnej na podstawie roli pracownika i terminu odejścia.
2
Agent inwentarza dostępów
Zebranie kont, sprzętu i przekazań własności, które musi sprawdzić każdy autoryzowany zespół.
3
Agent przekazania własności
Przygotowanie zadań z terminami oraz śledzenie zatwierdzeń i dowodów realizacji.
GOTOWE DO NASTĘPNEGO KROKU
Lista kontrolna offboardingu z odpowiedzialnymi właścicielami, przeglądami dostępów i przekazaniem zasobów.
Wynik zawiera kontekst źródłowy, dzięki czemu osoba odpowiedzialna może go sprawdzić i zdecydować o dalszych krokach.
TWÓJ PRZEPŁYW PRACY DOSTARCZA
- Lista kontrolna offboardingu z odpowiedzialnymi właścicielami, przeglądami dostępów i przekazaniem zasobów.
- Dokumenty potwierdzające i odwołania do źródeł
- Otwarte pytania i odpowiedzialny recenzent
GDZIE TO PASUJE
Przygotuj skoordynowany plan offboardingu na podstawie własnych danych i zasad.
Dział HR potwierdza odejście pracownika i zatwierdzoną datę wejścia w życie. Aby następny krok był przydatny, zespół potrzebuje potwierdzonego rekordu odejścia, inwentarza aplikacji i zasobów oraz polityki offboardingu i własności.
Zacznij od procedury, którą Twój zespół już stosuje. Corin wykorzystuje ten kontekst, aby zaproponować zakresy odpowiedzialności i pomóc koordynować pracę w połączonych narzędziach.
DOSTOSUJ DO SIEBIE
Zacznij od jednego procesu.
Przejrzyj zadania.
Zacznij od agenta koordynacji HR, agenta inwentarza dostępów i agenta przekazania własności. Ustaw narzędzia, uprawnienia i granice zatwierdzeń dla każdej roli.
Sprawdź pierwsze przekazanie.
Uruchom reprezentatywne zadanie. Porównaj wynik ze swoją procedurą, sprawdź źródła i otwarte pytania, a następnie dopracuj zespół przed rozszerzeniem przepływu pracy.
ODKRYWAJ DALEJ
Inne zadania, które mogliby przejąć Twoi agenci.
E-mail powitalnyPrzygotowano
Wniosek o sprzętGotowe dla IT
Dostęp do systemówZatwierdzenie menedżera
Kadry i HR
Microsoft Teams
Google Workspace
Notion+ więcej
Koordynuj pierwszy tydzień nowego pracownika
Przygotuj sprzęt, dokumenty i harmonogram pierwszego tygodnia, a zatwierdzanie dostępów pozostaw menedżerowi.
Microsoft TeamsGoogle WorkspaceNotion+ więcejKoordynacja zadańPoznaj przepływ pracy
Kadry i HRMicrosoft TeamsGoogle WorkspaceNotion+ więcej
Odpowiadaj na rutynowe pytania HR na podstawie polityk
Znajdź właściwą politykę, przygotuj odpowiedź ze źródłami i przekaż wrażliwe pytania do działu HR.
Microsoft TeamsGoogle WorkspaceNotion+ więcejWiadomości i odpowiedziPoznaj przepływ pracy
Uzgodnienie bankoweDołączono dowody
Dokumentacja rozliczeń międzyokresowychW przeglądzie u właściciela
Ostateczne zatwierdzenieWymagany kontroler
Finanse
QuickBooks
NetSuite
SAP+ więcej
Koordynuj zamknięcie miesiąca
Trzymaj w jednym miejscu listę kontrolną zamknięcia, dokumenty potwierdzające i otwarte pytania, aby zespół wiedział, co jeszcze wymaga uwagi.
QuickBooksNetSuiteSAP+ więcejKoordynacja zadańPoznaj przepływ pracy
OPEN SOURCE U PODSTAW
Dopasuj to do swojego sposobu pracy.
Przekaż Corin swoje procedury, połączony kontekst i reguły zatwierdzania. Przejrzyj zespół agentów, a potem zleć mu pracę.