Bringen Sie den Kontext ein.
Stellen Sie den bestätigten Austrittsdatensatz, das Anwendungs- und Asset-Inventar sowie die Richtlinie für Offboarding und Zuständigkeiten bereit. Wählen Sie die Systeme und Dokumente, die dieses Team lesen darf.
Personal & HR
Koordinierten Offboarding-Plan erstellen.
Zugriffs-, Geräte- und Zuständigkeitsaufgaben in einer terminierten Checkliste für die autorisierten Teams bündeln.
Bestätigung durch HRErfasst
ZugriffsprüfungIT-Verantwortliche zugewiesen
DateieigentümerschaftFreigabe der Übertragung
Quellen beibehaltenPrüfung durch Verantwortliche
Beispielhafte Ausgabe. Ihre Datensätze und Regeln bestimmen den Workflow.
MIT IHREM STACK VERBUNDEN
Ihre Systeme. Ein koordinierter Workflow.
Nutzen Sie Kontext aus den Tools, die Ihr Team bereits verwendet. Verbinden Sie MCP-Server und APIs, um Datensätze zu lesen, Aktionen zu koordinieren und Belege zusammenzuhalten.
VON DER EINGABE ZUR AUSGABE
Sehen Sie, wie die Arbeit ineinandergreift.
Entdecken Sie die Anfrage, die Zuständigkeiten und die Übergabe. Bei jedem Schritt bleibt der Quellkontext angehängt.
WAS DIE ARBEIT AUSLÖST
Die Personalabteilung bestätigt das Ausscheiden eines Mitarbeitenden und das freigegebene Austrittsdatum.
Corin nutzt die Anfrage zusammen mit den Verfahren und Datensätzen, die Sie diesem Workflow bereitstellen.
01Bestätigter AustrittsdatensatzKontext
02Anwendungs- und Asset-InventarKontext
03Richtlinie für Offboarding und ZuständigkeitenKontext
SPEZIALISIERTE ZUSTÄNDIGKEITEN
Ein Team, zugeschnitten auf diese Aufgabe.
Diese Beispielrollen zeigen, wie die Arbeit aufgeteilt werden kann. Prüfen Sie das vorgeschlagene Team, die Modelle, Tools und Berechtigungen für Ihren Prozess.
1
HR-Koordinations-Agent
Die freigegebene Checkliste anhand der Rolle und des Austrittszeitpunkts erstellen.
2
Zugriffsinventar-Agent
Konten, Geräte und Zuständigkeitsübergaben sammeln, die jedes autorisierte Team prüfen muss.
3
Agent für Zuständigkeitsübergabe
Terminierte Aufgaben vorbereiten sowie Freigaben und Erledigungsnachweise verfolgen.
BEREIT FÜR DEN NÄCHSTEN SCHRITT
Eine Offboarding-Checkliste mit verantwortlichen Personen, Zugriffsprüfungen und Asset-Übergaben.
Das Ergebnis enthält seinen Quellkontext, damit die verantwortliche Person es prüfen und über das weitere Vorgehen entscheiden kann.
IHR WORKFLOW LIEFERT
- Eine Offboarding-Checkliste mit verantwortlichen Personen, Zugriffsprüfungen und Asset-Übergaben.
- Zugehörige Datensätze und Quellverweise
- Offene Fragen und verantwortliche Prüfperson
WO DAS PASST
Bereiten Sie mit Ihren eigenen Datensätzen und Regeln einen abgestimmten Offboarding-Plan vor.
Die Personalabteilung bestätigt das Ausscheiden eines Mitarbeitenden und das freigegebene Austrittsdatum. Für einen sinnvollen nächsten Schritt benötigt das Team den bestätigten Austrittsdatensatz, das Anwendungs- und Asset-Inventar sowie die Richtlinie für Offboarding und Zuständigkeiten.
Beginnen Sie mit dem Verfahren, das Ihr Team bereits anwendet. Corin nutzt diesen Kontext, um Zuständigkeiten vorzuschlagen und dabei zu helfen, die Arbeit über die von Ihnen verbundenen Tools hinweg zu koordinieren.
PASSEN SIE ES AN
Beginnen Sie mit einem Prozess.
Prüfen Sie die Zuständigkeiten.
Nutzen Sie HR-Koordinations-Agent, Zugriffsinventar-Agent und Agent für Zuständigkeitsübergabe als Ausgangspunkt. Legen Sie für jede Rolle Tools, Berechtigungen und Freigabegrenzen fest.
Prüfen Sie die erste Übergabe.
Führen Sie eine repräsentative Aufgabe aus. Vergleichen Sie das Ergebnis mit Ihrem Verfahren, prüfen Sie Quellen und offene Fragen und optimieren Sie das Team, bevor Sie den Workflow ausweiten.
WEITER ENTDECKEN
Weitere Aufgaben, die Ihre Agenten übernehmen könnten.
Willkommens-E-MailVorbereitet
GeräteanfrageBereit für IT
SystemzugriffFreigabe durch Führungskraft
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Bereiten Sie Geräte, Unterlagen und den Zeitplan der ersten Woche vor, während Zugriffsfreigaben bei der Führungskraft bleiben.
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Routinemäßige HR-Fragen anhand von Richtlinien beantworten
Die passende Richtlinie finden, eine Antwort mit Quelle vorbereiten und sensible Fragen an HR weiterleiten.
Microsoft TeamsGoogle WorkspaceNotion+ mehrNachrichten & AntwortenWorkflow entdecken
BankabstimmungNachweise angehängt
Nachweise für AbgrenzungenVerantwortliche Person prüft
Endgültige FreigabeController erforderlich
Finanzen
QuickBooks
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Monatsabschluss koordinieren
Abschluss-Checkliste, zugehörige Datensätze und offene Fragen zusammenhalten, damit das Team weiß, was noch zu tun ist.
QuickBooksNetSuiteSAP+ mehrAufgabenkoordinationWorkflow entdecken
OPEN SOURCE IM KERN
Gestalten Sie dies nach Ihrer Arbeitsweise.
Geben Sie Corin Ihre Verfahren, den verbundenen Kontext und Ihre Freigaberegeln. Prüfen Sie das Agententeam und setzen Sie es dann ein.