Apportez le contexte.
Fournissez l'enregistrement du départ confirmé, l'inventaire des applications et équipements et la règle de départ et de propriété. Choisissez les systèmes et documents que cette équipe peut lire.
Personnel & RH
Préparez un plan de départ coordonné.
Réunissez accès, équipements et transferts de responsabilité dans une checklist planifiée pour les équipes autorisées.
Confirmation RHEnregistré
Revue des accèsResponsable IT assigné
Propriété des fichiersApprobation du transfert
Sources conservéesRevue du responsable
Résultat illustratif. Vos enregistrements et vos règles façonnent le workflow.
CONNECTÉ À VOS OUTILS
Vos systèmes. Un workflow coordonné.
Apportez le contexte des outils que votre équipe utilise déjà. Connectez des serveurs MCP et des API pour lire les enregistrements, coordonner les actions et regrouper les éléments probants.
DE L'ENTRÉE AU RÉSULTAT
Découvrez comment le travail s'articule.
Explorez la demande, les responsabilités et le transfert. Chaque étape conserve le contexte source joint.
CE QUI DÉCLENCHE LE TRAVAIL
Les RH confirment le départ d'un collaborateur et la date d'effet approuvée.
Corin utilise la demande ainsi que les procédures et enregistrements que vous mettez à disposition de ce workflow.
01Enregistrement du départ confirméContexte
02Inventaire des applications et équipementsContexte
03Règle de départ et de propriétéContexte
RESPONSABILITÉS SPÉCIALISÉES
Une équipe construite autour de cette tâche.
Ces rôles d'exemple montrent comment le travail peut être réparti. Revoyez l'équipe proposée, les modèles, les outils et les autorisations pour votre processus.
1
Agent de coordination RH
Concevoir la checklist approuvée selon le rôle du collaborateur et la date de départ.
2
Agent d'inventaire des accès
Rassembler les comptes, équipements et transferts de responsabilité que chaque équipe autorisée doit examiner.
3
Agent de transfert des responsabilités
Préparer des tâches planifiées et suivre les approbations et les preuves d'achèvement.
PRÊT POUR L'ÉTAPE SUIVANTE
Une checklist de départ avec des responsables identifiés, des revues d'accès et des transferts d'équipements.
Le résultat inclut son contexte source afin que la personne responsable puisse l'examiner et décider de la suite.
VOTRE WORKFLOW PRODUIT
- Une checklist de départ avec des responsables identifiés, des revues d'accès et des transferts d'équipements.
- Enregistrements justificatifs et références sources
- Questions ouvertes et examinateur responsable
OÙ CELA S'INSCRIT
Préparez un plan de départ coordonné avec vos propres enregistrements et règles.
Les RH confirment le départ d'un employé et la date d'effet approuvée. L'équipe a besoin de l'enregistrement du départ confirmé, de l'inventaire des applications et équipements et de la règle de départ et de propriété pour rendre l'étape suivante utile.
Commencez par la procédure que votre équipe suit déjà. Corin utilise ce contexte pour proposer des responsabilités et aider à coordonner le travail entre les outils que vous connectez.
ADAPTEZ-LE
Commencez par un processus.
Revoyez les responsabilités.
Partez de l'agent de coordination RH, de l'agent d'inventaire des accès et de l'agent de transfert de propriété. Définissez les outils, autorisations et limites d'approbation de chaque rôle.
Vérifiez le premier transfert.
Exécutez une tâche représentative. Comparez le résultat avec votre procédure, examinez ses sources et ses questions ouvertes, puis affinez l'équipe avant d'étendre le workflow.
CONTINUER L'EXPLORATION
D'autres tâches que vos agents pourraient prendre en charge.
E-mail de bienvenuePréparé
Demande d'équipementPrête pour l'IT
Accès aux systèmesApprobation du manager
Personnel & RH
Microsoft Teams
Google Workspace
Notion+ autres
Coordonner la première semaine d'un nouvel employé
Préparez l'équipement, les documents administratifs et la planification de la première semaine, tandis que les approbations d'accès restent du ressort du manager.
Microsoft TeamsGoogle WorkspaceNotion+ autresCoordination des tâchesExplorer le workflow
Personnel & RHMicrosoft TeamsGoogle WorkspaceNotion+ autres
Répondre aux questions RH courantes à partir des règles
Trouvez la règle pertinente, préparez une réponse sourcée et transmettez les questions sensibles aux RH.
Microsoft TeamsGoogle WorkspaceNotion+ autresMessages et réponsesExplorer le workflow
Rapprochement bancaireJustificatifs joints
Justificatifs des charges à payerRevue par le responsable
Validation finaleContrôleur requis
Finance
QuickBooks
NetSuite
SAP+ autres
Coordonner la clôture mensuelle
Conservez ensemble la checklist de clôture, les pièces justificatives et les questions ouvertes pour que l'équipe sache ce qui reste à traiter.
QuickBooksNetSuiteSAP+ autresCoordination des tâchesExplorer le workflow
OPEN SOURCE AU CŒUR
Concevez-le autour de votre façon de travailler.
Fournissez à Corin vos procédures, votre contexte connecté et vos règles d'approbation. Examinez l'équipe d'agents, puis mettez-la au travail.