Breng de context mee.
Lever gegevens en rol nieuwe medewerker, de onboardingprocedure en regels voor apparatuur en toegang aan. Kies de systemen en documenten die dit team mag lezen.
Mensen & HR
Coördineer de eerste week van een nieuwe medewerker.
Bereid apparatuur, papierwerk en de planning voor de eerste week voor, terwijl toegangsgoedkeuringen bij de manager blijven.
WelkomstmailVoorbereid
Verzoek om apparatuurKlaar voor IT
SysteemtoegangGoedkeuring manager
Bronnen bewaardBeoordeling door eigenaar
Illustratieve uitvoer. Uw registraties en regels bepalen de workflow.
VERBONDEN MET UW STACK
Uw systemen. Eén gecoördineerde workflow.
Haal context uit de tools die uw team al gebruikt. Verbind MCP-servers en API's om registraties te lezen, acties te coördineren en het bewijs bij elkaar te houden.
VAN INVOER NAAR UITVOER
Zie hoe het werk samenkomt.
Verken het verzoek, de verantwoordelijkheden en de overdracht. Bij elke stap blijft de broncontext bijgevoegd.
WAT HET WERK START
Een goedgekeurd record van een nieuwe medewerker bevat een rol en startdatum.
Corin gebruikt het verzoek samen met de procedures en registraties die u voor deze workflow beschikbaar stelt.
01Gegevens en rol nieuwe medewerkerContext
02OnboardingprocedureContext
03Regels voor apparatuur en toegangContext
GESPECIALISEERDE VERANTWOORDELIJKHEDEN
Een team rond deze taak.
Deze voorbeeldrollen laten zien hoe het werk kan worden verdeeld. Beoordeel het voorgestelde team, de modellen, tools en rechten voor uw proces.
1
HR-contextagent
Stel de onboardingchecklist op basis van rol, locatie en startdatum op.
2
IT-coördinatieagent
Bereid aanvragen voor apparatuur, welkomstmaterialen en voorstellen voor meetings in de eerste week voor.
3
Planningsagent
Volg openstaande goedkeuringen en geef de manager een helder overzicht van de gereedheid.
KLAAR VOOR DE VOLGENDE STAP
Een plan voor de eerste week met taakeigenaren, voorbereide materialen en openstaande goedkeuringen.
Het resultaat bevat de broncontext, zodat de verantwoordelijke persoon het kan beoordelen en kan bepalen wat er vervolgens gebeurt.
UW WORKFLOW LEVERT
- Een plan voor de eerste week met taakeigenaren, voorbereide materialen en openstaande goedkeuringen.
- Ondersteunende registraties en bronverwijzingen
- Open vragen en de verantwoordelijke beoordelaar
WAAR DIT PAST
Coördineer de eerste week van een nieuwe medewerker met uw eigen registraties en regels.
Een goedgekeurd record van een nieuwe medewerker bevat een rol en startdatum. Het team heeft de gegevens en rol van de nieuwe medewerker, de onboardingprocedure en regels voor apparatuur en toegang nodig om de volgende stap zinvol te maken.
Begin met de procedure die uw team al volgt. Corin gebruikt die context om verantwoordelijkheden voor te stellen en het werk te helpen coördineren in de tools die u koppelt.
MAAK ER UW EIGEN WORKFLOW VAN
Begin met één proces.
Beoordeel de verantwoordelijkheden.
Gebruik de HR-contextagent, IT-coördinatieagent en planningsagent als uitgangspunt. Stel per rol de tools, rechten en goedkeuringsgrenzen in.
Controleer de eerste overdracht.
Voer een representatieve taak uit. Vergelijk het resultaat met uw procedure, beoordeel de bronnen en open vragen en verfijn het team voordat u de workflow uitbreidt.
VERDER VERKENNEN
Ander werk dat uw agents zouden kunnen oppakken.
Mensen & HR
Microsoft Teams
Google Workspace
Notion+ meer
Beantwoord routinematige HR-vragen op basis van beleid
Vind het relevante beleid, stel een antwoord met bronnen op en stuur gevoelige vragen door naar HR.
Microsoft TeamsGoogle WorkspaceNotion+ meerBerichten & antwoordenWorkflow verkennen
Bevestiging door HRVastgelegd
ToegangsbeoordelingIT-eigenaar toegewezen
Eigenaarschap van bestandenGoedkeuring overdracht
Mensen & HRMicrosoft TeamsGoogle WorkspaceNotion+ meer
Stel een gecoördineerd offboardingplan op
Breng taken voor toegang, apparatuur en eigenaarschap samen in een checklist met tijdlijn voor de geautoriseerde teams.
Microsoft TeamsGoogle WorkspaceNotion+ meerTaakcoördinatieWorkflow verkennen
BankreconciliatieBewijs bijgevoegd
Onderbouwing overlopende postenEigenaar beoordeelt
Definitieve goedkeuringController vereist
Finance
QuickBooks
NetSuite
SAP+ meer
Coördineer de maandafsluiting
Houd de afsluitchecklist, onderbouwende registraties en open vragen bij elkaar, zodat het team weet wat nog aandacht nodig heeft.
QuickBooksNetSuiteSAP+ meerTaakcoördinatieWorkflow verkennen
OPEN SOURCE IN DE KERN
Bouw dit rond uw manier van werken.
Geef Corin uw procedures, verbonden context en goedkeuringsregels. Beoordeel het agentteam en zet het daarna aan het werk.