人员与人力资源

协调新员工的第一周。

准备设备、文书和第一周计划，访问权限审批仍由经理负责。

任务协调由您定义的审批规则

人员与人力资源示意工作流

欢迎电子邮件已准备

设备请求可交付 IT

系统访问权限经理审批

来源已保留负责人审核

示意输出。工作流由您的记录和规则决定。

连接您的技术栈

您的系统，一个协同的工作流。

从团队现有工具中获取上下文。连接 MCP 服务器和 API，读取记录、协调操作，并集中保存证据。

Microsoft Teams

Google Workspace

从输入到输出

了解请求、职责与交接。每一步都附带来源上下文。

工作如何启动

Corin 结合请求以及您为此工作流提供的流程和记录开展工作。

01新员工记录与职位上下文

02入职流程上下文

03设备与访问权限规则上下文

适用场景

已批准的新员工记录包含职位和入职日期。团队需要新员工记录与职位、入职流程以及设备与访问权限规则，才能让下一步切实有效。

从团队现有的流程入手。Corin 利用这些上下文提议职责分工，并帮助在您连接的工具之间协调工作。

按需定制

提供新员工记录与职位、入职流程、设备与访问权限规则。选择该团队可读取的系统和文档。

以人事上下文智能体、IT 协调智能体、日程安排智能体为起点。为每个角色设置工具、权限和审批边界。

运行一项代表性任务。将结果与您的流程进行比较，审核其来源和待解决问题，然后优化团队，再扩展工作流。

以开源为核心

向 Corin 提供您的流程、已连接的上下文和审批规则。审核智能体团队，然后让它开始执行。