인사 및 HR

신규 입사자의 첫 주를 조율합니다.

접근 권한 승인은 관리자에게 맡긴 채 장비, 서류, 첫 주 일정을 준비합니다.

작업 조율직접 정의하는 승인 규칙

인사 및 HR워크플로 예시

환영 이메일준비됨

장비 요청IT 전달 준비 완료

시스템 접근 권한관리자 승인

출처 보존담당자 검토

예시 출력입니다. 워크플로는 귀사의 기록과 규칙에 따라 구성됩니다.

기존 스택과 연결

귀사의 시스템. 하나로 조율된 워크플로.

팀이 이미 사용하는 도구에서 컨텍스트를 가져옵니다. MCP 서버와 API를 연결해 기록을 읽고, 작업을 조율하고, 근거를 한곳에 보관합니다.

Microsoft Teams

Google Workspace

입력에서 출력까지

요청, 역할 분담, 인계 과정을 살펴보십시오. 모든 단계에 출처 컨텍스트가 첨부됩니다.

작업을 시작하는 계기

Corin은 요청과 함께 이 워크플로에 제공된 절차와 기록을 활용합니다.

01신규 입사자 기록 및 역할컨텍스트

02온보딩 절차컨텍스트

03장비 및 접근 권한 규칙컨텍스트

적용 분야

승인된 신규 입사자 기록에 역할과 시작일이 포함됩니다. 다음 단계를 유용하게 진행하려면 팀에 신규 입사자 기록 및 역할, 온보딩 절차, 장비 및 접근 권한 규칙이 필요합니다.

팀이 이미 따르고 있는 절차에서 시작하십시오. Corin은 그 컨텍스트를 바탕으로 역할 분담을 제안하고, 연결된 도구 전반에서 작업 조율을 돕습니다.

맞춤 설정

신규 입사자 기록 및 역할, 온보딩 절차, 장비 및 접근 권한 규칙을 제공하십시오. 이 팀이 읽을 수 있는 시스템과 문서를 선택하십시오.

인사 컨텍스트 에이전트, IT 조율 에이전트, 일정 에이전트로 시작하십시오. 각 역할의 도구, 권한, 승인 경계를 설정하십시오.

대표적인 작업을 실행하십시오. 결과를 절차와 비교하고 출처와 미해결 질문을 검토한 다음, 워크플로를 확장하기 전에 팀을 개선하십시오.

오픈 소스 기반

Corin에 절차, 연결된 컨텍스트, 승인 규칙을 제공하십시오. 에이전트 팀을 검토한 후 업무에 투입하십시오.