Breng de context mee.
Lever de vraag van de medewerker, de huidige HR-beleidsbibliotheek en de escalatie- en toegangsregels aan. Kies de systemen en documenten die dit team mag lezen.
Mensen & HR
Beantwoord routinematige HR-vragen op basis van beleid.
Vind het relevante beleid, stel een antwoord met bronnen op en stuur gevoelige vragen door naar HR.
Illustratieve uitvoer. Uw registraties en regels bepalen de workflow.
VERBONDEN MET UW STACK
Uw systemen. Eén gecoördineerde workflow.
Haal context uit de tools die uw team al gebruikt. Verbind MCP-servers en API's om registraties te lezen, acties te coördineren en het bewijs bij elkaar te houden.
VAN INVOER NAAR UITVOER
Zie hoe het werk samenkomt.
Verken het verzoek, de verantwoordelijkheden en de overdracht. Bij elke stap blijft de broncontext bijgevoegd.
WAT HET WERK START
Een medewerker stelt een beleidsvraag via het goedgekeurde kanaal.
Corin gebruikt het verzoek samen met de procedures en registraties die u voor deze workflow beschikbaar stelt.
01Vraag van medewerkerContext
02Huidige HR-beleidsbibliotheekContext
03Escalatie- en toegangsregelsContext
GESPECIALISEERDE VERANTWOORDELIJKHEDEN
Een team rond deze taak.
Deze voorbeeldrollen laten zien hoe het werk kan worden verdeeld. Beoordeel het voorgestelde team, de modellen, tools en rechten voor uw proces.
1
Vraagcontextagent
Bepaal het beleidsonderwerp en de documenten waartoe de medewerker toegang heeft.
2
Beleidsopvraagagent
Vind de toepasselijke beleidssectie en stel een conceptantwoord met bron op.
3
HR-overdrachtsagent
Stuur dubbelzinnige, persoonlijke of gevoelige situaties door naar de eigenaar bij HR.
KLAAR VOOR DE VOLGENDE STAP
Een conceptantwoord op basis van beleid of een vertrouwelijke overdracht met de vraag en de broncontext.
Het resultaat bevat de broncontext, zodat de verantwoordelijke persoon het kan beoordelen en kan bepalen wat er vervolgens gebeurt.
UW WORKFLOW LEVERT
- Een conceptantwoord op basis van beleid of een vertrouwelijke overdracht met de vraag en de broncontext.
- Ondersteunende registraties en bronverwijzingen
- Open vragen en de verantwoordelijke beoordelaar
WAAR DIT PAST
Beantwoord routinematige HR-vragen op basis van beleid met uw eigen registraties en regels.
Een medewerker stelt een beleidsvraag via het goedgekeurde kanaal. Het team heeft de vraag van de medewerker, de huidige HR-beleidsbibliotheek en de escalatie- en toegangsregels nodig om de volgende stap zinvol te maken.
Begin met de procedure die uw team al volgt. Corin gebruikt die context om verantwoordelijkheden voor te stellen en het werk te helpen coördineren in de tools die u koppelt.
MAAK ER UW EIGEN WORKFLOW VAN
Begin met één proces.
Beoordeel de verantwoordelijkheden.
Gebruik de vraagcontextagent, beleidsopvraagagent en HR-overdrachtsagent als uitgangspunt. Stel per rol de tools, rechten en goedkeuringsgrenzen in.
Controleer de eerste overdracht.
Voer een representatieve taak uit. Vergelijk het resultaat met uw procedure, beoordeel de bronnen en open vragen en verfijn het team voordat u de workflow uitbreidt.
VERDER VERKENNEN
Ander werk dat uw agents zouden kunnen oppakken.
WelkomstmailVoorbereid
Verzoek om apparatuurKlaar voor IT
SysteemtoegangGoedkeuring manager
Mensen & HR
Microsoft Teams
Google Workspace
Notion+ meer
Coördineer de eerste week van een nieuwe medewerker
Bereid apparatuur, papierwerk en de planning voor de eerste week voor, terwijl toegangsgoedkeuringen bij de manager blijven.
Microsoft TeamsGoogle WorkspaceNotion+ meerTaakcoördinatieWorkflow verkennen
Bevestiging door HRVastgelegd
ToegangsbeoordelingIT-eigenaar toegewezen
Eigenaarschap van bestandenGoedkeuring overdracht
Mensen & HRMicrosoft TeamsGoogle WorkspaceNotion+ meer
Stel een gecoördineerd offboardingplan op
Breng taken voor toegang, apparatuur en eigenaarschap samen in een checklist met tijdlijn voor de geautoriseerde teams.
Microsoft TeamsGoogle WorkspaceNotion+ meerTaakcoördinatieWorkflow verkennen
Finance
QuickBooks
NetSuite
SAP+ meer
Bereid opvolging van achterstallige facturen voor
Breng betaalstatus, accounthistorie en incassoregels samen in een herinnering die de accounteigenaar kan beoordelen.
QuickBooksNetSuiteSAP+ meerBerichten & antwoordenWorkflow verkennen
OPEN SOURCE IN DE KERN
Bouw dit rond uw manier van werken.
Geef Corin uw procedures, verbonden context en goedkeuringsregels. Beoordeel het agentteam en zet het daarna aan het werk.