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인사 및 HR

정책에 근거해 일상적인 HR 질문에 답변합니다.

관련 정책을 찾아 출처 기반 답변을 준비하고 민감한 질문은 인사팀에 전달합니다.

메시지 및 답장직접 정의하는 승인 규칙
인사 및 HR워크플로 예시
수신 요청

휴가 정책은 어디에 있나요?

질문휴가 정책은 어디에 있나요?
출처직원 핸드북
답변정책 조항 첨부됨
출처 보존담당자 검토

예시 출력입니다. 워크플로는 귀사의 기록과 규칙에 따라 구성됩니다.

기존 스택과 연결

귀사의 시스템. 하나로 조율된 워크플로.

팀이 이미 사용하는 도구에서 컨텍스트를 가져옵니다. MCP 서버와 API를 연결해 기록을 읽고, 작업을 조율하고, 근거를 한곳에 보관합니다.

Microsoft TeamsGoogle WorkspaceNotion+ 더 보기MCP 및 API 연결 살펴보기 ↗
입력에서 출력까지

작업이 어떻게 이루어지는지 확인하십시오.

요청, 역할 분담, 인계 과정을 살펴보십시오. 모든 단계에 출처 컨텍스트가 첨부됩니다.

워크플로 둘러보기
작업을 시작하는 계기

직원이 승인된 채널을 통해 정책 질문을 합니다.

Corin은 요청과 함께 이 워크플로에 제공된 절차와 기록을 활용합니다.

01직원 질문컨텍스트
02현재 HR 정책 라이브러리컨텍스트
03에스컬레이션 및 접근 권한 규칙컨텍스트
적용 분야

자체 기록과 규칙으로 정책에 근거해 일상적인 HR 질문에 답변합니다.

직원이 승인된 채널을 통해 정책 질문을 합니다. 다음 단계를 유용하게 진행하려면 팀에 직원 질문, 현재 HR 정책 라이브러리, 에스컬레이션 및 접근 권한 규칙이 필요합니다.

팀이 이미 따르고 있는 절차에서 시작하십시오. Corin은 그 컨텍스트를 바탕으로 역할 분담을 제안하고, 연결된 도구 전반에서 작업 조율을 돕습니다.

맞춤 설정

하나의 프로세스로 시작하십시오.

01

컨텍스트를 제공하십시오.

직원 질문, 현재 HR 정책 라이브러리, 에스컬레이션 및 접근 권한 규칙을 제공하십시오. 이 팀이 읽을 수 있는 시스템과 문서를 선택하십시오.

02

역할을 검토하십시오.

질문 컨텍스트 에이전트, 정책 검색 에이전트, 인사 인계 에이전트로 시작하십시오. 각 역할의 도구, 권한, 승인 경계를 설정하십시오.

03

첫 인계를 확인하십시오.

대표적인 작업을 실행하십시오. 결과를 절차와 비교하고 출처와 미해결 질문을 검토한 다음, 워크플로를 확장하기 전에 팀을 개선하십시오.

오픈 소스 기반

업무 방식에 맞게 구축하십시오.

Corin에 절차, 연결된 컨텍스트, 승인 규칙을 제공하십시오. 에이전트 팀을 검토한 후 업무에 투입하십시오.