Dostarcz kontekst.
Zapewnij pytanie pracownika, bieżącą bibliotekę polityk HR oraz zasady eskalacji i dostępu. Wybierz systemy i dokumenty, które ten zespół może odczytywać.
Kadry i HR
Odpowiadaj na rutynowe pytania HR na podstawie polityk.
Znajdź właściwą politykę, przygotuj odpowiedź ze źródłami i przekaż wrażliwe pytania do działu HR.
Wynik poglądowy. Przepływ pracy kształtują Twoje dane i reguły.
POŁĄCZONE Z TWOIMI SYSTEMAMI
Twoje systemy. Jeden skoordynowany przepływ pracy.
Korzystaj z kontekstu narzędzi, których Twój zespół już używa. Połącz serwery MCP i API, aby odczytywać rekordy, koordynować działania i gromadzić dowody w jednym miejscu.
OD WEJŚCIA DO WYNIKU
Zobacz, jak praca składa się w całość.
Poznaj wniosek, zakresy odpowiedzialności i przekazanie. Na każdym kroku kontekst źródłowy pozostaje załączony.
CO URUCHAMIA PRACĘ
Pracownik zadaje pytanie o politykę przez zatwierdzony kanał.
Corin wykorzystuje wniosek razem z procedurami i danymi udostępnionymi temu przepływowi pracy.
01Pytanie pracownikaKontekst
02Bieżąca biblioteka polityk HRKontekst
03Zasady eskalacji i dostępuKontekst
WYSPECJALIZOWANE ZADANIA
Zespół zbudowany wokół tego zadania.
Przykładowe role pokazują, jak można podzielić pracę. Przejrzyj proponowany zespół, modele, narzędzia i uprawnienia dla swojego procesu.
1
Agent kontekstu pytań
Identyfikacja tematu polityki i dokumentów, do których pracownik ma dostęp.
2
Agent wyszukiwania polityk
Odnalezienie właściwej sekcji polityki i przygotowanie projektu odpowiedzi ze źródłem.
3
Agent przekazania do HR
Przekazanie niejednoznacznych, osobistych lub wrażliwych sytuacji właścicielowi w dziale HR.
GOTOWE DO NASTĘPNEGO KROKU
Projekt odpowiedzi oparty na polityce lub poufne przekazanie z pytaniem i kontekstem źródłowym.
Wynik zawiera kontekst źródłowy, dzięki czemu osoba odpowiedzialna może go sprawdzić i zdecydować o dalszych krokach.
TWÓJ PRZEPŁYW PRACY DOSTARCZA
- Projekt odpowiedzi oparty na polityce lub poufne przekazanie z pytaniem i kontekstem źródłowym.
- Dokumenty potwierdzające i odwołania do źródeł
- Otwarte pytania i odpowiedzialny recenzent
GDZIE TO PASUJE
Odpowiadaj na rutynowe pytania HR na podstawie polityk, własnych danych i zasad.
Pracownik zadaje pytanie o politykę przez zatwierdzony kanał. Aby następny krok był przydatny, zespół potrzebuje pytania pracownika, bieżącej biblioteki polityk HR oraz zasad eskalacji i dostępu.
Zacznij od procedury, którą Twój zespół już stosuje. Corin wykorzystuje ten kontekst, aby zaproponować zakresy odpowiedzialności i pomóc koordynować pracę w połączonych narzędziach.
DOSTOSUJ DO SIEBIE
Zacznij od jednego procesu.
Przejrzyj zadania.
Zacznij od agenta kontekstu pytań, agenta wyszukiwania polityk i agenta przekazania do HR. Ustaw narzędzia, uprawnienia i granice zatwierdzeń dla każdej roli.
Sprawdź pierwsze przekazanie.
Uruchom reprezentatywne zadanie. Porównaj wynik ze swoją procedurą, sprawdź źródła i otwarte pytania, a następnie dopracuj zespół przed rozszerzeniem przepływu pracy.
ODKRYWAJ DALEJ
Inne zadania, które mogliby przejąć Twoi agenci.
E-mail powitalnyPrzygotowano
Wniosek o sprzętGotowe dla IT
Dostęp do systemówZatwierdzenie menedżera
Kadry i HR
Microsoft Teams
Google Workspace
Notion+ więcej
Koordynuj pierwszy tydzień nowego pracownika
Przygotuj sprzęt, dokumenty i harmonogram pierwszego tygodnia, a zatwierdzanie dostępów pozostaw menedżerowi.
Microsoft TeamsGoogle WorkspaceNotion+ więcejKoordynacja zadańPoznaj przepływ pracy
Potwierdzenie HRZapisano
Przegląd dostępuPrzypisano właściciela IT
Własność plikówZatwierdzenie przeniesienia
Kadry i HRMicrosoft TeamsGoogle WorkspaceNotion+ więcej
Przygotuj skoordynowany plan offboardingu
Połącz zadania dotyczące dostępu, sprzętu i własności w listę kontrolną z terminami dla autoryzowanych zespołów.
Microsoft TeamsGoogle WorkspaceNotion+ więcejKoordynacja zadańPoznaj przepływ pracy
Finanse
QuickBooks
NetSuite
SAP+ więcej
Przygotuj monity zaległych faktur
Połącz status płatności, historię konta i zasady windykacji w przypomnienie, które właściciel konta może przejrzeć.
QuickBooksNetSuiteSAP+ więcejWiadomości i odpowiedziPoznaj przepływ pracy
OPEN SOURCE U PODSTAW
Dopasuj to do swojego sposobu pracy.
Przekaż Corin swoje procedury, połączony kontekst i reguły zatwierdzania. Przejrzyj zespół agentów, a potem zleć mu pracę.