Apportez le contexte.
Fournissez la question de l'employé, la bibliothèque actuelle des règles RH et les règles d'escalade et d'accès. Choisissez les systèmes et documents que cette équipe peut lire.
Personnel & RH
Répondez aux questions RH courantes à partir des règles.
Trouvez la règle pertinente, préparez une réponse sourcée et transmettez les questions sensibles aux RH.
Résultat illustratif. Vos enregistrements et vos règles façonnent le workflow.
CONNECTÉ À VOS OUTILS
Vos systèmes. Un workflow coordonné.
Apportez le contexte des outils que votre équipe utilise déjà. Connectez des serveurs MCP et des API pour lire les enregistrements, coordonner les actions et regrouper les éléments probants.
DE L'ENTRÉE AU RÉSULTAT
Découvrez comment le travail s'articule.
Explorez la demande, les responsabilités et le transfert. Chaque étape conserve le contexte source joint.
CE QUI DÉCLENCHE LE TRAVAIL
Un employé pose une question sur une règle via le canal approuvé.
Corin utilise la demande ainsi que les procédures et enregistrements que vous mettez à disposition de ce workflow.
01Question d'un employéContexte
02Bibliothèque actuelle des règles RHContexte
03Règles d'escalade et d'accèsContexte
RESPONSABILITÉS SPÉCIALISÉES
Une équipe construite autour de cette tâche.
Ces rôles d'exemple montrent comment le travail peut être réparti. Revoyez l'équipe proposée, les modèles, les outils et les autorisations pour votre processus.
1
Agent de contexte des questions
Identifiez le sujet de la règle et les documents auxquels l'employé peut accéder.
2
Agent de recherche des règles
Trouvez la section applicable de la règle et rédigez une réponse avec sa source.
3
Agent de transfert RH
Transmettez les situations ambiguës, personnelles ou sensibles au responsable RH.
PRÊT POUR L'ÉTAPE SUIVANTE
Un brouillon de réponse fondé sur les règles ou un transfert confidentiel avec la question et le contexte de la source.
Le résultat inclut son contexte source afin que la personne responsable puisse l'examiner et décider de la suite.
VOTRE WORKFLOW PRODUIT
- Un brouillon de réponse fondé sur les règles ou un transfert confidentiel avec la question et le contexte de la source.
- Enregistrements justificatifs et références sources
- Questions ouvertes et examinateur responsable
OÙ CELA S'INSCRIT
Répondez aux questions RH courantes à partir des règles avec vos propres enregistrements et règles.
Un employé pose une question sur une règle via le canal approuvé. L'équipe a besoin de la question de l'employé, de la bibliothèque actuelle des règles RH et des règles d'escalade et d'accès pour rendre l'étape suivante utile.
Commencez par la procédure que votre équipe suit déjà. Corin utilise ce contexte pour proposer des responsabilités et aider à coordonner le travail entre les outils que vous connectez.
ADAPTEZ-LE
Commencez par un processus.
Revoyez les responsabilités.
Partez de l'agent de contexte des questions, de l'agent de recherche des règles et de l'agent de transfert RH. Définissez les outils, autorisations et limites d'approbation de chaque rôle.
Vérifiez le premier transfert.
Exécutez une tâche représentative. Comparez le résultat avec votre procédure, examinez ses sources et ses questions ouvertes, puis affinez l'équipe avant d'étendre le workflow.
CONTINUER L'EXPLORATION
D'autres tâches que vos agents pourraient prendre en charge.
E-mail de bienvenuePréparé
Demande d'équipementPrête pour l'IT
Accès aux systèmesApprobation du manager
Personnel & RH
Microsoft Teams
Google Workspace
Notion+ autres
Coordonner la première semaine d'un nouvel employé
Préparez l'équipement, les documents administratifs et la planification de la première semaine, tandis que les approbations d'accès restent du ressort du manager.
Microsoft TeamsGoogle WorkspaceNotion+ autresCoordination des tâchesExplorer le workflow
Confirmation RHEnregistré
Revue des accèsResponsable IT assigné
Propriété des fichiersApprobation du transfert
Personnel & RHMicrosoft TeamsGoogle WorkspaceNotion+ autres
Préparer un plan de départ coordonné
Réunissez accès, équipements et transferts de responsabilité dans une checklist planifiée pour les équipes autorisées.
Microsoft TeamsGoogle WorkspaceNotion+ autresCoordination des tâchesExplorer le workflow
Finance
QuickBooks
NetSuite
SAP+ autres
Préparer les relances de factures en retard
Réunissez le statut du paiement, l'historique du compte et les règles de recouvrement dans une relance que le responsable du compte peut revoir.
QuickBooksNetSuiteSAP+ autresMessages et réponsesExplorer le workflow
OPEN SOURCE AU CŒUR
Concevez-le autour de votre façon de travailler.
Fournissez à Corin vos procédures, votre contexte connecté et vos règles d'approbation. Examinez l'équipe d'agents, puis mettez-la au travail.