Dostarcz kontekst.
Zapewnij rekord i rolę nowego pracownika, procedurę onboardingu oraz zasady dotyczące sprzętu i dostępu. Wybierz systemy i dokumenty, które ten zespół może odczytywać.
Kadry i HR
Koordynuj pierwszy tydzień nowego pracownika.
Przygotuj sprzęt, dokumenty i harmonogram pierwszego tygodnia, a zatwierdzanie dostępów pozostaw menedżerowi.
E-mail powitalnyPrzygotowano
Wniosek o sprzętGotowe dla IT
Dostęp do systemówZatwierdzenie menedżera
Źródła zachowanePrzegląd właściciela
Wynik poglądowy. Przepływ pracy kształtują Twoje rejestry i reguły.
POŁĄCZONE Z TWOIM STOSEM
Twoje systemy. Jeden skoordynowany przepływ pracy.
Korzystaj z kontekstu narzędzi, których Twój zespół już używa. Połącz serwery MCP i API, aby odczytywać rekordy, koordynować działania i gromadzić dowody w jednym miejscu.
OD WEJŚCIA DO WYNIKU
Zobacz, jak łączy się praca.
Poznaj wniosek, zakresy odpowiedzialności i przekazanie. Na każdym kroku kontekst źródłowy pozostaje załączony.
CO URUCHAMIA PRACĘ
Zatwierdzony rekord nowego pracownika zawiera rolę i datę rozpoczęcia.
Corin wykorzystuje wniosek razem z procedurami i rejestrami udostępnionymi temu przepływowi pracy.
01Rekord i rola nowego pracownikaKontekst
02Procedura onboardinguKontekst
03Zasady dotyczące sprzętu i dostępuKontekst
WYSPECJALIZOWANE ZADANIA
Zespół zbudowany wokół tego zadania.
Przykładowe role pokazują, jak można podzielić pracę. Przejrzyj proponowany zespół, modele, narzędzia i uprawnienia dla swojego procesu.
1
Agent kontekstu HR
Utworzenie listy kontrolnej onboardingu na podstawie roli, lokalizacji i daty rozpoczęcia.
2
Agent koordynacji IT
Przygotowanie wniosków o sprzęt, materiałów powitalnych i propozycji spotkań na pierwszy tydzień.
3
Agent planowania
Śledzenie oczekujących zatwierdzeń i przekazanie menedżerowi jasnego podsumowania gotowości.
GOTOWE DO NASTĘPNEGO KROKU
Plan pierwszego tygodnia z właścicielami zadań, przygotowanymi materiałami i oczekującymi zatwierdzeniami.
Wynik zawiera kontekst źródłowy, dzięki czemu osoba odpowiedzialna może go sprawdzić i zdecydować o dalszych krokach.
TWÓJ PRZEPŁYW PRACY DOSTARCZA
- Plan pierwszego tygodnia z właścicielami zadań, przygotowanymi materiałami i oczekującymi zatwierdzeniami.
- Rejestry pomocnicze i odwołania do źródeł
- Otwarte pytania i odpowiedzialny recenzent
GDZIE TO PASUJE
Koordynuj pierwszy tydzień nowego pracownika na podstawie własnych rejestrów i zasad.
Zatwierdzony rekord nowego pracownika zawiera rolę i datę rozpoczęcia. Aby następny krok był przydatny, zespół potrzebuje rekordu i roli nowego pracownika, procedury onboardingu oraz zasad dotyczących sprzętu i dostępu.
Zacznij od procedury, którą Twój zespół już stosuje. Corin wykorzystuje ten kontekst, aby zaproponować zakresy odpowiedzialności i pomóc koordynować pracę w połączonych narzędziach.
DOSTOSUJ DO SIEBIE
Zacznij od jednego procesu.
Przejrzyj zadania.
Zacznij od agenta kontekstu HR, agenta koordynacji IT i agenta planowania. Ustaw narzędzia, uprawnienia i granice zatwierdzeń dla każdej roli.
Sprawdź pierwsze przekazanie.
Uruchom reprezentatywne zadanie. Porównaj wynik ze swoją procedurą, sprawdź źródła i otwarte pytania, a następnie dopracuj zespół przed rozszerzeniem przepływu pracy.
ODKRYWAJ DALEJ
Inne zadania, które mogą przejąć agenci.
Kadry i HR
Microsoft Teams
Google Workspace
Notion+ więcej
Odpowiadaj na rutynowe pytania HR na podstawie polityk
Znajdź właściwą politykę, przygotuj odpowiedź ze źródłami i przekaż wrażliwe pytania do działu HR.
Microsoft TeamsGoogle WorkspaceNotion+ więcejWiadomości i odpowiedziPoznaj przepływ pracy
Potwierdzenie HRZapisano
Przegląd dostępuPrzypisano właściciela IT
Własność plikówZatwierdzenie przeniesienia
Kadry i HRMicrosoft TeamsGoogle WorkspaceNotion+ więcej
Przygotuj skoordynowany plan offboardingu
Połącz zadania dotyczące dostępu, sprzętu i własności w listę kontrolną z terminami dla autoryzowanych zespołów.
Microsoft TeamsGoogle WorkspaceNotion+ więcejKoordynacja zadańPoznaj przepływ pracy
Uzgodnienie bankoweDołączono dowody
Dokumentacja rozliczeń międzyokresowychW przeglądzie u właściciela
Ostateczne zatwierdzenieWymagany kontroler
Finanse
QuickBooks
NetSuite
SAP+ więcej
Koordynuj zamknięcie miesiąca
Zachowaj razem listę kontrolną zamknięcia, powiązane rejestry i otwarte pytania, aby zespół wiedział, co jeszcze wymaga uwagi.
QuickBooksNetSuiteSAP+ więcejKoordynacja zadańPoznaj przepływ pracy
OPEN SOURCE U PODSTAW
Twórz to pod swój sposób pracy.
Przekaż Corin swoje procedury, połączony kontekst i reguły zatwierdzania. Przejrzyj zespół agentów, a potem zleć mu pracę.