Traga o contexto.
Forneça a pergunta do colaborador, a biblioteca atual de políticas de RH e as regras de escalonamento e acesso. Escolha os sistemas e documentos que esta equipe pode ler.
Pessoas e RH
Responda dúvidas rotineiras de RH com base nas políticas.
Encontre a política relevante, prepare uma resposta com fontes e encaminhe perguntas sensíveis ao RH.
Saída ilustrativa. Seus registros e regras moldam o fluxo de trabalho.
CONECTADO AO SEU STACK
Seus sistemas. Um fluxo de trabalho coordenado.
Traga contexto das ferramentas que sua equipe já usa. Conecte servidores MCP e APIs para ler registros, coordenar ações e manter as evidências juntas.
DA ENTRADA À SAÍDA
Veja como o trabalho se articula.
Explore a solicitação, as responsabilidades e o repasse. Cada etapa mantém o contexto da fonte anexado.
O QUE INICIA O TRABALHO
Um colaborador faz uma pergunta sobre políticas pelo canal aprovado.
O Corin usa a solicitação junto com os procedimentos e registros que você disponibiliza para este fluxo de trabalho.
01Pergunta do colaboradorContexto
02Biblioteca atual de políticas de RHContexto
03Regras de escalonamento e acessoContexto
RESPONSABILIDADES ESPECIALIZADAS
Uma equipe criada em torno desta tarefa.
Estas funções de exemplo mostram como o trabalho pode ser dividido. Revise a equipe proposta, os modelos, as ferramentas e as permissões para o seu processo.
1
Agente de contexto de perguntas
Identifique o tema da política e os documentos que o colaborador pode acessar.
2
Agente de consulta de políticas
Encontre a seção aplicável da política e redija uma resposta com a fonte.
3
Agente de repasse para RH
Encaminhe situações ambíguas, pessoais ou sensíveis ao responsável de RH.
PRONTO PARA A PRÓXIMA ETAPA
Um rascunho de resposta baseado na política ou um repasse confidencial com a pergunta e o contexto da fonte.
O resultado inclui o contexto da fonte para que a pessoa responsável possa revisá-lo e decidir o que acontece a seguir.
SEU FLUXO DE TRABALHO ENTREGA
- Um rascunho de resposta baseado na política ou um repasse confidencial com a pergunta e o contexto da fonte.
- Registros de apoio e referências de fonte
- Questões em aberto e o revisor responsável
ONDE ISSO SE ENCAIXA
Responda dúvidas rotineiras de RH com base nas políticas usando seus próprios registros e regras.
Um colaborador faz uma pergunta sobre políticas pelo canal aprovado. A equipe precisa da pergunta do colaborador, da biblioteca atual de políticas de RH e das regras de escalonamento e acesso para tornar a próxima etapa útil.
Comece com o procedimento que sua equipe já segue. O Corin usa esse contexto para propor responsabilidades e ajudar a coordenar o trabalho entre as ferramentas que você conecta.
PERSONALIZE
Comece com um processo.
Revise as responsabilidades.
Use o agente de contexto de perguntas, o agente de consulta de políticas e o agente de repasse para RH como ponto de partida. Defina as ferramentas, permissões e limites de aprovação de cada função.
Verifique a primeira transferência.
Execute uma tarefa representativa. Compare o resultado com seu procedimento, revise as fontes e as questões em aberto e, então, refine a equipe antes de expandir o fluxo de trabalho.
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Crie isso em torno do seu jeito de trabalhar.
Forneça ao Corin seus procedimentos, contexto conectado e regras de aprovação. Revise a equipe de agentes e coloque-a para trabalhar.